Der Bewerbungsprozess ist für viele Jobsuchende eine äußerst stressige Erfahrung. Auf der Suche nach der perfekten Bewerbung schleichen sich immer wieder Fehler in die Anschreiben und Lebensläufe von Bewerbern. Das kann für Personalabteilungen bereits ein Ausschlusskriterium sein. Die erfahrene Personal- und Unternehmensberatung der Drakon GmbH kennt die häufigsten Fehler und erklärt, wie Sie es besser machen.
Die richtigen Formulierungen finden
Klare Kommunikation ist der Schlüssel zum Erfolg. Hierbei geht es zunächst selbstverständlich um grammatikalische Fehler, Rechtschreibung sowie die korrekte Anschrift und Anrede. Derartige Fehler können leicht vermieden werden, wenn die Bewerbung gründlich korrekturgelesen wird. Am besten holt man sich hierfür Hilfe von Freunden oder Familienmitgliedern, die einen unvoreingenommenen Blick auf das Dokument werfen können.
Außerdem rät die Drakon GmbH dringend davon ab, standardisierte Floskeln oder ganze Muster aus dem Internet in einer Bewerbung zu verwenden. Das lesen Personalabteilungen viel zu häufig und es gelingt nicht, aus der Masse hervorzustechen. Versuchen Sie, mit jeder Bewerbung eine individuelle Geschichte zu erzählen, die sich professionell liest, aber dennoch nicht langweilt. Außerdem verzichten gute Bewerbungen auf den Konjunktiv, also Formulierungen mit “würde” oder “könnte”. Das vermittelt Unsicherheit.
Lieber authentisch bleiben
Eine Bewerbung soll zwar nicht durch Standardfloskeln langweilen, doch das Verdrehen von Fakten oder dreistes Lügen sind weitaus fatalere Fehler. Früher oder später kommt die Wahrheit zum Vorschein. Eine authentische Präsentation sollte positive Akzente setzen, die zeigen, warum Sie sich besonders gut für eine Stelle eignen. Diese Schwerpunkte erzählen nur das Wichtigste, jedoch ohne zu übertreiben. Weder bei der Beschreibung eigener Erfolge, noch beim Bezug auf den potenziellen Arbeitgeber sollten Sie sich zu sehr ins Zeug legen. Als erfahrene Personal- und Unternehmensberatung weiß die Drakon GmbH, dass Arroganz und Schleimerei bei Arbeitgebern nicht gut ankommen.
Bewerbungsgespräch meistern
Die größte Angst besteht häufig vor dem Bewerbungsgespräch. Hier gilt Ähnliches wie beim schriftlichen Teil der Bewerbung. Konzentrieren Sie sich auf das Bilden klarer Sätze und glänzen Sie mit einer überlegten Wortwahl. Auch hier rät die Drakon GmbH zu Ehrlichkeit und Authentizität. Eine optimale Selbstpräsentation ist selbstbewusst, aber sympathisch. Achten Sie hierfür auf eine aufrechte Körperhaltung, einen freundlichen Gesichtsausdruck und Blickkontakt.
Vorbereitung ist das A und O. Üben Sie das Gespräch und mögliche Antworten auf Fragen, die Sie erwarten. Zudem sammeln Sie Minuspunkte, wenn Sie keine Rückfragen für das Ende des Gespräches bereithalten. Als Personal- und Unternehmensberatung helfen wir Ihnen gerne bei der Vorbereitung auf Ihre nächste Bewerbung. Sprechen Sie uns einfach an und vereinbaren Sie ein unverbindliches Erstgespräch.
